福利厚生 福利厚生

“より働きやすい環境”
“より成長できる環境”を提供します

有給休暇

有給休暇

年間10日の有給休暇が取得できます。
(入社半年を経過した社員が対象)

産休

産休

出産予定日前後98日間、取得できます。
(入社半年を経過した社員が対象 / 産前42日、産後56日)

育児休暇

育児休暇

子どもが1歳になるまで取得できます。
(特例の場合は2歳まで取得可能)

時短勤務

時短勤務

子どもが三歳未満まで時短勤務が可能です。
(始業・就業時刻の繰上・繰下や、所定労働時間を一日二時間の範囲で時間短縮が可能)

結婚お祝い金制度

結婚お祝い金制度

入籍を条件にお祝い金を支給します。

自社での新築

自社での新築

特別優遇あり

出産お祝い金制度

出産お祝い金制度

一定金額を支給します。

入学・入園祝い金

入学・入園祝い金

子供が保育園、幼稚園、小中高に入園、入学した場合、入園入学祝金を支給します。

お見舞い金制度

お見舞い金制度

近親者に不幸があった場合、お見舞金を支給します。

災害お見舞い金制度

災害お見舞い金制度

自宅が災害にあった場合に災害お見舞い金を支給します。

各種社会保険完備

各種社会保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。

交通費支給

交通費支給

交通費は、会社負担となります。
(※地域により異なります。)

健康診断

健康診断

年に1回、健康診断を実施しています。

任意労災保険

任意労災保険

ケガ24時間対応(就業外含)治療費、疾病による入院、休業補償等、会社より一時金支給

配属前研修

配属前研修

基礎的な知識として、各現場に配属される前に、最低限必要な知識などの研修です。

新卒社員研修

新卒社員研修

社会人のスタートを切ったばかりの新卒社員へ、社会人の基礎をしっかりと落とし込む研修です。

一般社員研修

一般社員研修

階層別研修の一環で、一般社員に対して、主に考え方やスキルUPに繋がる研修を実施します。

資格取得支援制度

資格取得支援制度

1級建築士、2級建築士、1級施工管理技士、宅地建物取引士、FPやインテリアコーディネーターなどその他資格も手厚く支援しています。

こころアワード

こころアワード

一番輝いていたメンバー、成績優秀者、功労者が表彰されます。

月1事業部達成

月1事業部達成

会事業部達成会において補助金を支給します。
目標達成をした事業部が盛大に達成会を開き、チームの一体感を高めています。

経営計画発表会

経営計画発表会

毎年4月に代表や役員、スタッフで今後のビジョンと戦略を共有します。

入社式/内定式

入社式/内定式

4月に入社式、10月に内定式があります。

季節イベント

お花見/花火大会/バーベキュー大会

お花見/花火大会/バーベキュー大会等、他部署との交流のために、定期的に大きなイベントを行っています。

バースデーイベント

バースデーイベント

社員で暖かくお祝いします。

社員旅行

社員旅行

年1回、社員旅行があります。

奥さんの誕生日祝い

奥さんの誕生日祝い

携帯支給

携帯支給

もしくは通信費払い社員の通信費支払いを負担しています。

PC支給

PC支給

1人1台ずつPCを支給いたします。

保養施設

保養施設

保養施設エクシブの利用ができます。

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